IDEP JUVENTUDES · MARACANAÚ E REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA
Aprendizes para sua empresa, sem janela de contratação.Suporte para o seu RH.
Organizações que confiam no programa de aprendizagem profissional do idep
Empresas
Com o Aprendiz com Potência, a empresa ganha:
Mais agilidade
Apoio para encontrar e selecionar candidatos.
Menos carga operacional
Suporte em etapas importantes da aprendizagem.
Mais acompanhamento
Uma instituição formadora presente durante toda a jornada.
Mais tranquilidade para o RH
Você conta com uma equipe para orientar e apoiar quando precisar.
Para o RH
Seu RH tem outras coisas para resolver. A aprendizagem não precisa ser mais uma.
Encontrar candidatos, fazer triagens, acompanhar a formação, resolver dúvidas e monitorar a jornada dos aprendizes pode consumir tempo de uma equipe que já tem muitas demandas.
“É uma organização de fácil acesso, muito resolutiva, comprometida e sempre aberta a ouvir e implementar melhorias.”
— Michelly Camilo, RH DelRio Flexibilidade
Sua demanda não precisa esperar.
O ACP trabalha com flexibilidade de inserção ao longo do ano, sem janela de contratação, de acordo com a necessidade da empresa e observadas as condições de formação, disponibilidade e exigências legais aplicáveis. Isso facilita a resposta a situações como:
Fiscalização trabalhista
Quando sua empresa descobre que precisa cumprir cota obrigatória de aprendizes.
Expansão da operação
Quando o crescimento ou a abertura de unidades exige novos profissionais.
Substituição e reposição
Quando é preciso substituir um aprendiz, recompondo a equipe com novos candidatos.
Como funciona
Do recrutamento ao desenvolvimento, o idep está junto durante toda a jornada.
Entendemos sua necessidade
Conhecemos a vaga, o perfil profissional desejado, a quantidade de aprendizes e as características da oportunidade.
Recrutamos e selecionamos
Nossa equipe apoia a busca, triagem e seleção de jovens de acordo com o perfil definido pela empresa.
O jovem inicia sua formação
O aprendiz participa da formação profissional enquanto começa sua experiência prática na empresa.
A empresa desenvolve na prática
O jovem vivencia processos, equipes, responsabilidades e desafios reais do ambiente profissional.
Acompanhamos a jornada
O idep acompanha o desenvolvimento formativo e mantém a conexão entre jovem, empresa e instituição.
Seu RH tem suporte
Quando surgir uma dúvida ou necessidade, sua empresa conta com uma equipe para orientar e apoiar.
Formações
Formação profissional conectada ao mundo do trabalho.
O ACP oferece formações para diferentes perfis de operação:
Auxiliar Administrativo
Rotinas administrativas, atendimento, organização e comunicação.
Auxiliar de Produção
Processos, organização, qualidade e rotina operacional.
Auxiliar de Costura e Vestuário
Competências relacionadas aos processos de confecção e vestuário.
Curso sob demanda: podemos abrir turmas em outros cursos de acordo com a necessidade da sua empresa.
Quem já viveu essa experiência pode contar melhor.
“Sou suspeita para falar do idep, porque realmente amo trabalhar com eles! É uma organização de fácil acesso, muito resolutiva, comprometida e sempre aberta a ouvir e implementar melhorias.
O atendimento é próximo, o fardamento está sempre em dia e ainda contamos com um acompanhamento automatizado que facilita muito nossa rotina. Uma parceria que funciona de verdade!”
“Desde 2017, tem sido uma experiência muito positiva contar com o idep como parceiro na formação e acompanhamento dos nossos jovens aprendizes. Percebemos o compromisso da instituição em preparar os jovens para o mercado de trabalho, desenvolvendo não apenas conhecimentos profissionais, mas também responsabilidade, autonomia e habilidades para o dia a dia da empresa.
Estamos muito satisfeitos com a parceria e com o suporte oferecido ao longo desse processo. Acreditamos que investir na formação dos jovens é também contribuir para a construção de um futuro com mais oportunidades, e o idep tem sido um parceiro importante nessa caminhada.”
Planos
Escolha o nível de suporte ideal para sua empresa
Cada empresa possui uma estrutura e uma necessidade diferente. Por isso, o ACP oferece diferentes níveis de suporte para acompanhar a realidade do seu RH.
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Para empresas que já possuem estrutura de RH e precisam principalmente da instituição formadora.
- Formação profissional
- Acompanhamento pedagógico
- Gestão da frequência
- Certificação
- Suporte ao aprendiz
- Atendimento à empresa
Para empresas que querem reduzir a carga operacional do RH.
- Recrutamento
- Triagem de candidatos
- Banco de candidatos para reposição
- Qualificação de acordo com o perfil da vaga
Para empresas com contratação recorrente que precisam de uma gestão mais próxima.
- Inserção de aprendizes a qualquer momento
- Atendimento prioritário
- Relatórios de acompanhamento individual
- Painel integrado: administrativo, pedagógico e financeiro
Aprenda
O que acontece por aqui
A nossa proposta pedagógica prepara o aprendiz para diversas situações-problema da vida, dentro e fora da empresa.
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Quais são os direitos do jovem aprendiz?
Começar a trabalhar é uma grande conquista. Mas também é importante saber que o jovem aprendiz possui direitos trabalhistas e previdenciários.
Jovem aprendiz EAD: como funciona a aprendizagem a distância?
A possibilidade de fazer parte da formação de aprendizagem a distância pode gerar muitas dúvidas.
Como escolher uma entidade formadora de aprendizagem profissional?
A importância da escolha de uma entidade formadora para empresas contratantes.
Como funciona a formação do jovem aprendiz?
A formação é uma das partes centrais da aprendizagem profissional.
FAQ
Perguntas frequentes
O idep faz o recrutamento dos aprendizes?
Posso contratar aprendizes durante todo o ano?
Quais formações estão disponíveis?
O idep acompanha o aprendiz?
Como contratar aprendizes pelo idep?
Fale com a gente
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Vamos encontrar a melhor solução para sua empresa. Conte para nossa equipe quantos aprendizes você precisa e como funciona hoje sua gestão de aprendizagem.
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